Организационная диагностика:
- Анализ структуры организации, выявление слабых мест и зон риска, разработка рекомендаций по улучшению внутренней среды компании.
- Оценка удовлетворенности сотрудников работой, изучение факторов влияющих на уровень производительности труда.